Durante una nueva reunión paritaria llevada a cabo en la provincia de Río Negro, se discutió la situación salarial de los docentes. Mientras el Gobierno anunció una suba salarial acumulada que supera la inflación, desde Unter (Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro) rechazaron el informe y exigieron una recomposición salarial urgente.
El encuentro entre las autoridades provinciales y representantes de los docentes, se desarrolló en un ambiente de tensión debido a la difícil situación económica que atraviesa el país. Sin embargo, el Gobierno de Río Negro destacó que en comparación con otras provincias, los docentes rionegrinos han obtenido una suba salarial acumulada superior a la inflación, logrando una mejora en su poder adquisitivo.
Según el informe presentado por las autoridades, un docente de primer grado con 10 años de antigüedad ha recibido un aumento del 57,8%, mientras que uno con 20 años de antigüedad obtuvo un incremento del 59,2%. Estos números superan ampliamente la inflación acumulada del 42,2%, logrando así una suba real en el paga de los docentes.
Sin embargo, desde Unter manifestaron su disconformidad con el informe oficial y exigieron una recomposición salarial urgente para los docentes. Alegan que la inflación ha sido rico mayor de la anunciada por el Gobierno y que los aumentos otorgados no son suficientes para compensar la pérdida del poder adquisitivo de los docentes en los últimos años. Además, señalaron que los sueldos docentes en Río Negro siguen siendo inferiores a los de otras provincias e incluso a los de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Ante esta situación, el Gobierno de Río Negro se comprometió a seguir dialogando y buscando soluciones para mejorar la situación de los docentes. Aseguraron que entienden las dificultades que atraviesa el sector y que están dispuestos a trabajar en conjunto para encontrar una solución satisfactoria para todas las partes involucradas.
En este sentido, cabe destacar la importancia de la paritaria como mecanismo de diálogo y negociación entre los trabajadores y las autoridades. A través de este ámbito se pueden discutir y acordar aumentos salariales y mejoras en las condiciones laborales, buscando siempre el bienestar de los trabajadores y garantizando la elevación de la educación en la provincia.
Además, es fundamental destacar el esfuerzo del Gobierno de Río Negro por mantener un diálogo constante con los docentes y buscar soluciones que beneficien a ambos sectores. Gracias a esta actitud de diálogo y colaboración, se ha logrado una mejora en el paga de los docentes, siendo uno de los sectores mejor remunerados de la provincia.
En conclusión, aunque aún quedan desafíos por delante, es importante destacar los avances logrados en la última reunión paritaria. El Gobierno de Río Negro ha demostrado su compromiso con la educación y con los docentes, trabajando en conjunto para encontrar soluciones en un contexto económico complejo. Confiamos en que, a través del diálogo y la colaboración, se puedan seguir obteniendo mejoras para el sector educativo en la provincia.
