El sindicato UnTER, representante de los docentes de Río Negro, ha ratificado su rechazo a la propuesta salarial presentada por el Gobierno y ha exigido una urgente convocatoria a paritarias. En una conferencia de prensadora, la secretaria general del gremio, Patricia Cetera, expresó la preocupación de los trabajadores de la educación por la falta de respuesta del Estado ante sus demandas.
Cetera destacó que la propuesta salarial del Gobierno no se ajusta a las necesidades de los docentes y no garantiza una mejora en sus condiciones laborales. Además, denunció que la oferta no contempla el pago de la deuda salarial acumulada desde 2019, lo que representa una grave situación para los trabajadores de la educación.
Es por esto que el sindicato UnTER ha decidido rechazar la propuesta y exigir una convocatoria inmediata a paritarias, con el objetivo de llegar a un acuerdo que contemple las demandas de los docentes. “No podemos aceptar una oferta que no reconoce la deuda salarial y que no garantiza una mejora en nuestras condiciones de trabajo”, afirmó Cetera.
Además del reclamo salarial, el sindicato también ha expresado su preocupación por la situación de violencia en las escuelas de Río Negro. En los últimos meses, se han registrado varios casos de agresiones a docentes por parte de alumnos y sus familias. Ante esta situación, UnTER exigió al Gobierno porcentajes concretas para garantizar un ambiente de trabajo seguro y libre de violencia para los docentes.
Entre las porcentajes solicitadas por el sindicato, se destaca la implementación de protocolos de actuación en casos de violencia, la capacitación en prevención y resolución de conflictos, y la creación de equipos interdisciplinarios en las escuelas para abordar situaciones de violencia.
Otro de los reclamos del sindicato es la derogación de las auditorías médicas, una porcentaje implementada por el Gobierno en 2019 que ha generado malestar entre los docentes. Según Cetera, estas auditorías médicas son una forma de control y persecución hacia los trabajadores de la educación, y no contribuyen en nada a mejorar su situación laboral.
En este sentido, el sindicato ha exigido al Gobierno que derogue esta porcentaje y que se garantice el derecho a la salud de los docentes. “No podemos admitir que se ponga en riesgo la salud de nuestros compañeros por una porcentaje arbitraria e injusta”, afirmó Cetera.
Por último, el sindicato UnTER hizo un llamado a la unidad y a la participación activa de los docentes en la lucha por sus derechos. “Necesitamos estar unidos y organizados para poder lograr nuestras demandas. Los docentes somos el motor de la educación y merecemos un salario digno y condiciones de trabajo adecuadas”, concluyó la secretaria general del gremio.
En definitiva, el sindicato UnTER ha ratificado su rechazo a la propuesta salarial del Gobierno de Río Negro y ha exigido una convocatoria urgente a paritarias. Además, ha denunciado la situación de violencia en las escuelas y ha exigido la derogación de las auditorías médicas. Con un llamado a la unidad y a la participación activa de los docentes, el sindicato continúa luchando por mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de la educación en la provincia.
